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Emploi : le marché du multimédia reconditionné séduit, Hubside.Store recrute en France

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L'équipe éditoriale du Parisien / Aujourd'hui en France n'a pas participé à sa rédaction.

Face à la multiplication des besoins et usages multimédias (smartphones, tablettes, TV, accessoires…) Hubside.Store fait le pari de rendre accessible à tous, le meilleur de la technologie. Comment ? Grâce à une sélection d’appareils haut de gamme, reconditionnés. Lancé en 2020, Hubside.Store est un réseau de magasins franchisés au cœur des usages digitaux. L’enseigne a pour vocation de faire vivre toutes les expériences du monde connecté et de rendre la technologie accessible à tous, tout en s’inscrivant dans une démarche éco-responsable. Hubside.Store propose une large gamme de produits multimédias neufs et reconditionnés (smartphones, PC, tablettes, TV, accessoires...) et de services (espace de réparation et recyclage, location de matériel multimédia et lifestyle, création de sites internet, assurance multimédia...). Les appareils reconditionnés de grandes marques sélectionnés permettent de réaliser un achat éthique pour un budget maitrisé. De manière générale, 2,1 millions de smartphones reconditionnés ont déjà été vendus en France, rien que pour l’année 2018 (Source Institut d’étude GFK). Pour 2021 ? l’enseigne prévoit quant à elle de réaliser un volume d’affaires de 100 millions d’euros.

Hubside.Store possède aujourd’hui près d’une dizaine de boutiques dans plusieurs grands centres commerciaux de la région parisienne (Aéroville, Carré Sénart, So Ouest, Vélizy 2, Rosny 2) ainsi que dans les Hauts-de-France (Lille et Villeneuve-d’Ascq), à Rennes (Colombia) et à Lyon (La Part-Dieu). L’objectif est de porter le nombre de ces magasins à 100 dans toute la France d’ici la fin de l’année prochaine. Pour y parvenir, Hubside.Store recrute dès à présent 250 collaborateurs partout en France.

Quatre types de profils sont activement recherchés : des responsables de magasin, des vendeurs spécialisés dans la vente de produits multimédias, d’objets connectés et de services, des techniciens réparateurs en téléphonie, multimédias et produits connectés pour les espaces de réparation et recyclage en boutique et enfin des hôtesses ou hôtes garants de la qualité d’accueil. Tous les contrats sont en CDI. Si les compétences techniques sont importantes, de manière globale l’entreprise est très attentive aux soft skills et à la personnalité de ses futurs collaborateurs. Par ailleurs, ces 250 postes sont tous à pourvoir en CDI et répartis à travers toute la France.

« Intégrer le réseau Hubside.Store c’est choisir d’intégrer un groupe dynamique, en pleine expansion en France comme à l’international. Le bien-être au travail, la bienveillance, le respect et la confiance sont au cœur de notre ADN. Nous rejoindre, c’est aussi rejoindre un groupe innovant, toujours en quête de nouveaux services à développer pour répondre aux attentes des consommateurs d’aujourd’hui et anticiper celles de demain. » précise Sadri Fegaier, PDG de Hubside.Store.

Un recrutement d’envergure au sein du dynamique réseau Hubside.Store

Un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute, l’esprit d’équipe et un certain savoir-être sont recherchés parmi les futurs profils. Pour Hubside.Store, il s’agit de garantir « un cadre de travail agréable et bienveillant qui contribue à optimiser la qualité de service apportée aux clients ». Indexia Group auquel Hubside.Store appartient, a d’ailleurs été labellisé HappyAtWork en 2020 pour la 4ème année consécutive avec une note de 4.62/5 et un taux de recommandation de 91 %. Ce label est décerné à partir d’un questionnaire qui permet aux salariés d’évaluer anonymement leur entreprise selon plusieurs critères : progression professionnelle, environnement stimulant, management & motivation, salaire & reconnaissance, fierté & plaisir au travail.

Enfin, le réseau Hubside.Store bénéficie du dynamisme et de la souplesse d’une start-up avec l’assise d’un grand groupe porté par une forte croissance.

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