Covid-19 : les cadres de plus en plus inquiets pour leur emploi

Le nombre d’offres d’emploi de cadres a chuté de 29 % en 2020 par rapport à l’année précédente.

 La crainte du licenciement est plus forte chez les jeunes cadres.
La crainte du licenciement est plus forte chez les jeunes cadres. LP/Olivier Corsan

Jusqu'à présent, les cadres étaient plutôt privilégiés en matière d'emploi par rapport aux autres catégories. Mais la pandémie a rebattu les cartes.

Selon une étude de l'Apec, les cadres du secteur privé « se sentent de plus en plus menacés par le risque de licenciement ». Ils étaient près d'un quart d'entre eux (24 %) nourrissant cette inquiétude en décembre quand ils n'étaient que 19 % à craindre un licenciement en septembre.

Désormais, les cadres sont de plus en plus nombreux à vouloir faire le gros dos en attendant la fin de la crise. Près de six cadres sur dix (57 %) jugent « risqué » de changer d'entreprise. « L'inquiétude est croissante quant au risque de perdre son poste et aux conséquences dans ce climat de crise d'une perte d'emploi », souligne Gilles Gateau, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).

Cette crainte du licenciement est plus forte chez les jeunes cadres (moins de 35 ans) dont près de trois sur dix (28 % en décembre, contre 16 % en septembre) se sentent menacés. Cette inquiétude est aussi partagée par un quart des cadres plus âgés (55 ans et plus).

Des difficultés pour retrouver un nouveau job

À cela, pour les cadres au chômage, la recherche d'emploi devient de plus en plus difficile. Ils sont 76 % à le penser en raison des « confinements successifs » et de « l'incertitude » sur « l'évolution de la crise sanitaire », relève l'Apec.

Les cadres « sont également de plus en plus nombreux » (23 %, contre 19 %) « à travailler dans une société ayant licencié des salariés ou annoncé de futurs licenciements depuis le début de la pandémie. » C'est notamment le cas dans le secteur de l'industrie.

Reste tout de même quelques points positifs. Malgré la crise, « des projets de recrutement se sont tout de même concrétisés fin 2020 dans les entreprises : 10 % d'entre elles ont « recruté au moins un cadre au quatrième trimestre », selon l'étude, même si 40 % des entreprises qui avaient l'intention de recruter un cadre en 2020 ont « annulé ce projet » ou l'ont « décalé à 2021. »

Newsletter Ça me rapporte
La newsletter qui améliore votre pouvoir d’achat
Toutes les newsletters

Au total, le nombre d'offres d'emploi de cadres publiées sur le site de l'Apec a lui chuté de 29 % en 2020 par rapport à l'année précédente, « avec de très fortes disparités selon les secteurs d'activité » avec des chutes spectaculaires dans l'industrie automobile et aéronautique (-50 %) mais aussi, un peu plus surprenant dans l'industrie pharmaceutique (-17 %).